Aides disponibles

Retrouvez les aides pour les jeunes de 16 à 26 ans de Côte d’Or :


Logement
Transport
Activités
Education / Formation
Santé / bien être
Culture
Jeunes en situation de handicap
Aide de la ville de Dijon

 

 

UDAF – guide des aides

 

 

 

 

 

 
  LOGEMENTS ETUDIANTS

 

Cité de l’Alternance à Dijon

Proche des lieux pédagogiques, des installations sportives et des nombreux services de restauration, la Cité de l’alternance est à 20 minutes de la gare en tram (T1) et bus (Liane 5).

Située à Dijon, la résidence compte 114 studettes disponibles toute l’année.

Profitez d’une agréable studette équipée de 15 m²: kitchenette, salle de bain avec toilette privative, réfrigérateur, placard, bureau, nécessaire à vaisselle. Le chauffage est compris dans le prix de la location.

Des logements adaptés aux personnes à mobilité réduite sont proposés.

Adresse : (télécharger le plan)
Cité de l’Alternance – pavillon Sully
11 rue Edgar Faure – 21000 DIJON

Plus d’infos 

 

 

Hébergement temporaire à la Maison Internationale :

La Maison Internationale propose des hébergements (Studios, T1, T2) sur le campus de Dijon équipés selon les besoins des stagiaires (Wifi gratuit, kitchenette, espace buanderie, etc.).

Pour plus d’informations, contacter la Maison Internationale.

 

 

Residhome – Apparthotel :

104 appartements équipés (+ 50 places de parking en sous-sol) à quelques pas du centre historique (à 300m de la station de Tram Monge, avec de nombreux commerces à proximité)

Pour plus de détails et réservation

Plaquette de présentation

 

 

Office du Tourisme de Dijon :

Le site internet de l’Office du Tourisme liste l’ensemble des hébergements sur la ville : hôtels, chambres d’hôtes, gîtes…

Retrouver toutes les informations sur le site de l’Office du Tourisme de Dijon, rubrique Hébergement.

 

 
  AIDE AU LOGEMENT  

 

 


La Caisse nationale d’Allocations Familiales
 aide les personnes à faibles revenus pour payer leur loyer. Cette aide est calculée en fonction de nombreux critères (âge, revenu, situation familiale, etc). En tant qu’apprenti, vous êtes considéré comme salarié. Vous ne pouvez pas prétendre à l’aide au logement étudiant mais vous pouvez percevoir une aide au logement, si vos ressources ne dépassent pas un certain montant, appelé plafond de ressources.

Faire une simulation d’aides au logement.

 

L’AIDE MOBILI-JEUNE de ACTION LOGEMENT est une subvention qui permet d’alléger la quittance de loyer. Elle s’adresse aux jeunes de moins de 30 ans, en formation en alternance (sous contrat d’apprentissage ou de professionnalisation), au sein d’une entreprise du secteur privé non agricole (Salariés du secteur agricole, l’avance Agri-Mobili-Jeune® vous est proposée).

Pour faire une demande

 

AGRI-MOBILI-JEUNE est une aide d’ACTION LOGEMENT proposée aux apprentis du secteur agricole pour la prise en charge d’une partie du loyer.

Pour en savoir plus

 

 

 

 


L’avance LOCAPASS 
permet de verser immédiatement le dépôt de garantie demandé par le bailleur et de le rembourser petit à petit, sans payer d’intérêts, sur une durée maximale de 25 mois. Son montant est de 1 200 € maximum. Cette aide au logement est ouverte aux jeunes de moins de 30 ans et aux salariés du secteur privé non agricole.

La garantie LOCAPASS est une caution gratuite remboursable de paiement des loyers et charges locatives, donnée au bailleur à compter de l’entrée dans les lieux du locataire. Pendant les 3 ans qui suivent la date d’effet du bail, en cas d’impayés de loyers, Action Logement règle au bailleur jusqu’à 9 mois de loyers et charges. Le locataire rembourse ensuite, sans frais ni intérêts, les sommes avancées.

 

Tester votre éligibilité.

 

 

 


VISALE 
se porte garant pour les jeunes de -30 ans (exception étudiants non boursiers rattachés au foyer fiscal de leurs parents).

 

Informations et démarches.

 

 


 

 
        AUTRE ACCOMPAGNEMENT SOCIAL ET FINANCIER         

 

 

 


AIDE MOBILI-PASS 
: prêt ou subvention accordés par action logement services à un salarié en mobilité professionnelle afin de prendre en charge certains frais liés à l’accès au logement locatif. Elle s’applique sur les salariés d’une entreprise du secteur privé (hors secteur agricole) de 10 salariés et plus.

 

Informations supplémentaires.

 

 

 


Pour tout connaître des dispositifs régionaux en faveur des apprentis, rendez-vous sur, consultez le site internet Fiers d’être apprentis.

1) AIDE AU PERMIS DE CONDUIRE 

Pour quels apprentis ?

L’aide au financement du permis de conduire B s’adresse aux apprentis remplissant les conditions suivantes :

– être âgé d’au moins 18 ans ;

– être titulaire d’un contrat d’apprentissage en cours d’exécution ;

– être engagé dans un parcours d’obtention du permis B.

Quel est le montant de l’aide ?

Il s’agit d’une aide forfaitaire d’un montant de 500 euros, quel que soit le montant des frais engagés par l’apprenti.

L’aide au permis de conduire B doit être demandée par l’apprenti au centre de formation d’apprentis (CFA) : Marie LUCAS : gestionnaire@cfasupbourgogne.fr –  03 80 39 69 08

 

2) AIDE A LA MOBILITÉ POUR LES APPRENTIS DU PAYSAGE 

Les Organisations Patronales du Paysage et les Organisations Syndicales de Salariés s’engagent chaque année dans l’accompagnement des jeunes apprentis qui se destinent aux métiers du secteur du paysage.

Depuis sa création en 2012, plus de 13 200 apprentis ont bénéficié du dispositif Pays’Apprentis.

Cet accompagnement financier a pour objectif de prendre en charge une partie des coûts éventuels de déplacement ou d’hébergement liés à l’éloignement entre le centre de formation et le lieu d’apprentissage de l’apprenti des entreprises du paysage.

Conditions d’attribution :

L’apprenti, tout comme l’entreprise d’accueil, doivent être affiliés à la MSA. L’entreprise doit, de plus, être adhérente à AGRI PRÉVOYANCE.

 

Lien pour télécharger le document : https://www.groupagrica.com/actualites/paysapprentis-10-ans-au-service-de-la-mobilite-des-apprentis-du-paysage

 

3) MOBILITÉ EUROPÉENNE ET INTERNATIONALE (Attention, de nouveaux textes réglementaires sont attendus pour juillet 2024 – les informations diffusées dans cet article ne sont pas totalement actualisées !)

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En accord avec votre employeur et votre école, vous avez l’opportunité, durant votre contrat, de travailler à l’étranger.

 

Mobilité courte (4 semaines maxi) – Possibilité de « mise à disposition »

L’employeur en France reste responsable :

  • des conditions d’exécution du contrat de travail et de la formation,
  • du versement du salaire et des charges sociales,
  • de votre protection sociale.

 

Mobilité longue (1 à 12 mois) – Mise en veille de votre contrat de travail

L’entreprise d’accueil devient responsable des conditions d’exécution du travail.

Les dispositions légales et conventionnelles du pays d’accueil s’appliquent concernant :

  • la santé et la sécurité au travail,
  • la rémunération,
  • la durée du travail,
  • les repos hebdomadaires et jours fériés.

 
Les démarches inhérentes à une demande de mobilité se préparent  bien en amont avec toutes les parties prenantes de votre formation – Nous consulter, SVP.
 
Pour connaître les démarches et les aides cliquez ici.

 

 

 

 

 

RECHERCHE D’EMPLOI

Pensez à consulter nos offres d’emploi : Offres de contrat | CFA Supérieur de Bourgogne (cfasupbourgogne.fr)

Mission locale

Les missions locales exercent une mission de service public de proximité avec un objectif essentiel : permettre à tous les jeunes de 16 à 25 ans de surmonter les difficultés qui font obstacle à leur insertion professionnelle et sociale. Elles organisent leur action pour offrir à chaque jeune un appui personnalisé sur les champs de l’emploi, de la formation, du logement, de la santé et de la mobilité.

 

Vous y trouverez des conseillers pour :

  • élaborer avec vous un parcours personnalisé vers l’emploi et examiner les moyens à mobiliser pour lever les freins à l’emploi,

  • mobiliser l’offre d’insertion disponible sur un territoire avec les partenaires locaux,

  • vous préparer à une offre d’emploi, vous aider à vous maintenir dans l’emploi (soutien matériel, médiation jeune-employeur).

 

Plus d’infos

 

 

VILLE  Adresse Téléphone 

E-mail

 

AUXERRE

 

1, avenue Rodin
89000 Auxerre 
09 70 19 89 89 mlauxerre@mlbourgogne.fr

 

BEAUNE 

 

6 bis, avenue Guigone de Salins
21200 Beaune 
03 80 24 93 65 mlbeaune@mlbourgogne.fr

 

CHALON 

 

Espace Jean Zay – 4, rue Jules Ferry
71100 Chalon sur Saône 
03 85 93 47 59

chalon@mlbourgogne.fr

 

DIJON

 

2, avenue Marbotte
21000 Dijon

03 80 44 91 44 mldijon@mlbourgogne.fr

 

LE CREUSOT 

 

 28, rue de Chanzy – Foyer Chanliau
71200 Le Creusot

03 85 77 68 01 accueil.creusot@agire-cucm.fr

 

MACON

 

1000, avenue Mal de Lattre de Tassigny
71000 Mâcon

03 85 39 95 00 mlmacon@mlbourgogne.fr

 

NEVERS 

 

Espace Salengro – 5, allée Louée
58000 Nevers 

03 86 71 64 50 contact-nevers@mlbourgogne.fr

 

SENS 

 

6, rue Henri Sanglier
89100 Sens

03 86 83 20 62 sens@mlbourgogne.fr

 

 

APEC

L’APEC joue un rôle essentiel sur le marché des compétences cadres pour accompagner et sécuriser votre évolution professionnelle.

 

APEC Dijon
Immeuble Élysée-Darcy – Bâtiment D / 3ème étage
5 bis rue Devosge – 21000 DIJON

Pour prendre contact par téléphone : 0 809 361 212

 

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