Gestionnaire RH (H/F) en situation de handicap (en alternance) – PARC NATIONAL DES ECRINS

Description

Le Parc national des Écrins souhaite, en appui de la mobilisation des employeurs publics en faveur de l’emploi direct des personnes en situation de handicap, accueillir une apprentie ou un apprenti gestionnaire ressources humaines en situation de handicap.
Ce poste d’apprentissage permettra de développer ses connaissances en lien avec plusieurs statuts du personnel, de développer une expérience et une connaissance élargie des ressources humaines.

L’apprenti·e sera rattaché·e au Secrétariat Général et sera sous l’autorité hiérarchique de la Secrétaire générale. Il ou elle travaillera au sein de la cellule Ressources Humaines composée de 2 agentes dont sa maîtresse d’apprentissage.

MISSIONS :

Gestion administrative du personnel :
– gestion des dossiers personnels (carrière, décisions individuelles, accompagnement des agents,…)
– gestion des congés, des absences pour raison de santé et autres
– établissement et suivi des contrats de travail, des contrats de service civique, des conventions de stage
– gestion des visites médicales pour le personnel du siège
– mise à jour des différents tableaux de suivi
– gestion des recrutements (publication des offres, enregistrement, suivi et réponse aux candidats)

Gestion de la paie :
– préparation des variables de paie mensuelles
– contrôle des bulletins de paie selon les différents statuts des personnels
– collaboration avec le service paie de l’Office Français de la Biodiversité et son agent comptable
– édition des charges sociales et déclarations aux différents organismes
– mise à jour des différents tableaux de suivi
– élaboration d’attestations diverses

Autres missions :
– mise en qualité pour le déploiement du logiciel interministériel RenoiRH
– suivi et mise à jour des dossiers informatiques des personnels
– classement, tri, archivage

Compétences nécessaires :

Savoir-faire :
organiser, prioriser, mettre en œuvre une procédure
pratique des logiciels informatiques
sens de l’organisation et polyvalence

Savoir-être :
intérêt pour le service public
discrétion et sens de la confidentialité
rigueur, méthode et bon relationnel

Particularités du poste :

Bureaux partagés, poste adaptable en fonction du handicap.
L’apprenti.e sera soumis·e au règlement intérieur de l’établissement, notamment en matière d’horaires, congés, discipline et règlements de santé et sécurité au travail.
L’apprenti.e peut être amené·e à travailler sur d’autres sujets RH en fonction des besoins et attendus.

Contraintes : 

Le siège de l’établissement étant excentré et n’étant pas desservi par les transports en commun, le permis B et un véhicule personnel seraient un plus. Toutefois, une aide aux déplacements peut être mise en place avec le Fonds pour l’Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique (FIPHFP).

Pour candidater : 
Lettre de motivation à l’attention de M. le Directeur du Parc national des Écrins et CV à envoyer par mail à ressources.humaines@ecrins-parcnational.fr en précisant le titre préparé, et si possible le mode d’organisation des périodes d’alternance et de cours.

Détails de l'offre